Les femmes dans la tech française
Où en est la mixité dans la tech, le jeu vidéo et la cyber ? Chiffres nationaux, nos indicateurs par spécialité, paroles d'apprenantes et nos engagements.
FORMATION CONTINUE · EMPLOYABILITÉ & INCLUSIVITÉ
Ta place dans la tech, on la construit ensemble
On t'accompagne de la première visio jusqu'au premier poste, et on s'engage pour que plus de femmes rejoignent nos métiers de la cybersécurité.
- +6 pts de femmes en filière cyber entre 2024 et 2025 Source : données internes Guardia Cybersecurity School pour les Pros.
- ≈ 20 % de femmes en Fondamentaux du numérique (PIX) Source : données internes Guardia Pros, inscrit·es 2023-2026
« La cybersécurité n'est pas une question de genres mais une question de passion, de curiosité, d'apprentissage et de développement des compétences. »
EMPLOYABILITÉ
4 étapes jusqu'à ton premier poste
52 % des pros de la cyber viennent d'un autre domaine. Ta reconversion, c'est une force : on t'aide à la jouer.
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NIVEAU 1
Bilan de projet
On clarifie le métier visé et on valorise ce que tu sais déjà faire.
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NIVEAU 2
Ateliers
CV, LinkedIn, portfolio, démo reel, entretiens : on s'entraîne ensemble.
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NIVEAU 3
Coaching
Un suivi perso pendant ta recherche.
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NIVEAU 4 · BOSS FINAL
Réseau & job-board
Alumni, Discord, offres d'emploi.
INCLUSIVITÉ
5 engagements, zéro blabla
15 % de femmes dans la cybersécurité en France. On mesure la mixité spécialité par spécialité, et on agit là où ça coince.
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01
Suivre la mixité à chaque étape
Candidatures, inscriptions, réussite, insertion : tout est suivi par genre.
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02
Diffuser nos guides de l'inclusion
Des repères communs pour stagiaires, intervenant·es et partenaires.
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03
Renforcer nos partenariats associatifs
Avec des associations engagées pour les femmes dans le numérique.
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04
Garantir un cadre sûr et inclusif
Et publier chaque année nos indicateurs de mixité.
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05
Rendre les modèles visibles
Portraits d'apprenantes, d'alumni et de professionnelles.
« On ne peut agir durablement que sur ce que l'on mesure. »
PUBLICATIONS
À lire, à partager, à faire tourner
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GUIDE · DISPO
Guide de la formation inclusive
Nos engagements pédagogiques pour une formation inclusive.
Télécharger : Guide de la formation inclusive
Bientôt
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INTERVIEWS DE NOS STAGIAIRES
Elles se sont lancées
EMPLOYABILITÉ
Et après ? Nos chiffres d'insertion
Où en sont nos apprenant·es six mois après leur formation ? Notre rapport d'insertion professionnelle répond, chiffres à l'appui.
Rapport d'insertion professionnelle
L'insertion professionnelle après nos formations : chiffres clés, évolution des parcours, et actions pour accompagner les stagiaires vers l'emploi.
Les chiffres clés
- 72 % de nos apprenants en activité 1 an après la formation Source : données internes Guardia Cybersecurity School pour les Pros.
- + 1 500 offres d'emploi et opportunités diffusées chaque année Source : données internes Guardia Cybersecurity School pour les Pros.
- 24 ateliers dédiés à l'employabilité proposés chaque année Source : données internes Guardia Cybersecurity School pour les Pros.
Dans le rapport
- 01 Marché de l'emploi Numérique, gaming et cybersécurité
- 02 Notre accompagnement Ateliers, coaching et offres d'emploi
- 03 Résultats d'insertion Emploi, activité et parcours à 1 an
- 04 Nos engagements Partenariats, suivi et opportunités
PAROLES D'INTERVIEWS
Elles nous ont tout dit (ou presque)
On a interviewé des apprenantes sur leur parcours. Quatre thèmes reviennent à chaque fois.
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« Les compétences ne devraient pas être genrées. Et la passion non plus d'ailleurs. »
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- 4/4 · entraide de la promo
- 4/4 · le format à distance
- 3/4 · des modèles féminins
- 3/4 · un doute de légitimité
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Emilie B. Fondamentaux du numérique (PIX) « Si j'ai un conseil à donner à une femme qui hésiterait à se lancer, c'est tout simplement de foncer. »
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Alizée L. Pentest « Les moments de doutes font partie de l'apprentissage, je m'en suis rendue compte au fur et à mesure des mois qui passaient. N'abandonnez pas, foncez, tombez, relevez vous et vous serez encore plus forts 😊 »
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Mélanie S. Fondamentaux du numérique (PIX) « J'ai aimé découvrir des thématiques variées et me surprendre à apprécier des domaines que je ne connaissais pas forcément, comme le JavaScript, le Python ou encore le réseau. »
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Alizée L. PIX « N'ayez pas peur, cette formation est un puits de connaissance. On se sent un peu perdus au début mais chaque intervenant est là pour vous guider. Retenez que cette formation est à la portée de tous si vous aimez un tant soit peu l'informatique. Vous ressortez de cette formation avec toutes les bases et l'envie de poursuivre encore plus loin. »
Lecture qualitative de témoignages recueillis en 2025-2026 (projet Inclusion), non représentative de l'ensemble des apprenantes.
UN CADRE SÛR
Ici, tu apprends sereinement
Signaler, c'est protéger
Remarque déplacée, harcèlement, cyberharcèlement : on t'écoute, en toute confidentialité, et on te tient au courant des suites. Aucune représaille pour un signalement de bonne foi.
Qui pour vous écouter ? Vos responsables pédagogiques, mais aussi toute l'équipe de la formation continue !
Handicap & accessibilité
Troubles dys, TDAH, maladie chronique, handicap visible ou non : des aménagements confidentiels sont possibles (temps, supports, caméra…). Personne ne te demandera pourquoi.
Référente handicap : Dhatiana Kamil · dkamil@questeducation.fr
CONTACTS
Une question ? Écris-nous.
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Sana Oulaarif
Coordinatrice pédagogique · Responsable inclusivité
soulaarif@questeducation.fr
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Dhatiana Kamil
Responsable pédagogique et responsable employabilité
dkamil@questeducation.fr
Un projet de reconversion ? On en parle.
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