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Confier un projet à nos étudiants
L’ensemble de la pédagogie de Guardia Cybersecurity School est construite autour de la réalisation de productions concrètes.
Quelques exemples de projets réalisés selon la pédagogie « Active Learning » de Guardia Cybersecurity School. Chaque projet est encadré par un intervenant professionnel. Tout au long de la semaine les étudiants travaillent en équipe, coachés par l’intervenant. A la fin du projet, chaque groupe présente son travail lors d’une soutenance avec un jury.
Bug bounty
Challenge de détection de bugs d’un site grand public autour de la thématique jeux vidéo.
Bonnes pratiques en entreprise
Recommandation aux bonnes pratiques pour les collaborateurs d’une PME.
Organisation animation cybersécurité
Participation à l’organisation d’un événement autour de la cybersécurité pour une entreprise d’événementiel.
Audit de vulnérabilité infrastructure réseau
Analyse du réseau de l’entreprise et préconisation des correctifs à mettre en place.
Pourquoi la pédagogie par projets ?
L’ensemble de notre pédagogie repose sur la réalisation de projets concrets, encadrés par des professionnels en activité. Ainsi nos étudiants mettent en œuvre leurs connaissances. Cela développe leurs capacités techniques mais aussi leur faculté à travailler en équipe et de manière autonome.
Confier un projet à nos étudiants
Pour toute demande d’information ou pour confier un projet à nos étudiants, contactez notre équipe.
Nicolas Sabben – Directeur Pédagogique Guardia Cybersecurity School
contact@guardia.school / 04 28 29 58 49
Recrutez nos étudiants
98% des entreprises partenaires de nos écoles sont satisfaites de nos étudiants.
Nos cursus sont pensés pour vous faciliter le recrutement de nos étudiants.
LES STAGES CHEZ GUARDIA cybersecurity school
Notre socle pédagogique repose sur 3 piliers : maîtrise des compétences techniques / capacité au travail en équipe et à l’interdisciplinarité / compréhension du fonctionnement et des valeurs de l’entreprise.
Nous formons à tous les langages et à l’ingénierie informatique sur 5 ans en spécialisant progressivement à partir de la 3ème année, avec la cybersécurité comme vecteur d’apprentissage sur les 5 ans.
ANNÉE 1
Durée : 8 à 12 semaines
ANNÉE 2
Durée : deux mois
ANNÉE 3
Durée : 8 à 12 semaines
L’ALTERNANCE CHEZ GUARDIA cybersecurity school
Dès la troisième année, les étudiants auront la possibilité de poursuivre leurs études en alternance. Le contrat d’un an en troisième année permet de confirmer son parcours professionnel avant de se spécialiser durant les quatrième et cinquième années. Ce mode d’apprentissage qui a largement fait ses preuves, permet aux étudiants d’acquérir une expérience professionnelle importante durant laquelle ils vont spécialiser les compétences et connaissances acquises durant les projets menés à l’école.
ANNÉE 3
ANNÉE 4
ANNÉE 5
Former mes collaborateurs
Nous avons pensé une offre complète de formation continue ou formation inter / intra avec les entreprises et pour les entreprises. Notre offre évolue régulièrement, contactez-nous pour des besoins spécifiques.
Victor Jeoffre
Directeur de la formation continue
vjeoffre@questeducation.fr
Vous représentez une entreprise et souhaitez faire monter en compétences vos collaborateurs et sécuriser votre activité ? Nous avons créé des formations sur mesure avec des acteurs expérimentés de la cybersécurité afin de vous aider à former vos collaborateurs à tous les niveaux : Panorama de la menace cyber et bonnes pratiques pour éviter les attaques classiques qui ciblent vos collaborateurs. Formations avancées en admin système et réseau et appropriation des techniques de hacking éthique et pentest pour sécuriser vos infrastructures.
Formations individuelles ou en groupe
3 parcours de formation pour apprendre ou découvrir un métier.
Possibilité de suivre des formations 100% en ligne pour offrir plus de flexibilité à vos collaborateurs, ou d’organiser des sessions en présentiel dans vos bureaux.
Réalisation de projets concrets avec un intervenant professionnel.
Quelles compétences ont nos étudiants ?
Notre pédagogie par projets booste l’acquisition de compétences de nos étudiants. Ils réalisent, à minima, 15 projets par année d’étude. Découvrez ci-dessous les grandes lignes du book de compétences des étudiants, par école. Contactez-nous pour avoir plus de détails et que je puisse vous aider dans vos recrutements.
- Google Dorking
- OSint
- RGPD
- Scripting
- Programmation
- Hardware
- Réseau
- Gestion du risque
- Conduite de projets
- Linux
- CLI
- Reverse Engineering
- Active Directory
Que votre besoin soit précis ou à affiner, contactez-nous et nous vous accompagneront pour un recrutement efficace.
- TÉL. : +33 (0)4 28 29 81 03 –
- EMAIL : entreprises@questeducation.fr
Verser ma taxe d'apprentissage
Vous souhaitez nous aider dans notre développement en versant votre taxe d’apprentissage ?
Contactez les Relations entreprises
+33 (0)4 28 29 58 49 – entreprises@questeducation.fr – Merci d’avance.
Séminaires sur le campus
Formations en groupe, courtes et sur mesure, possibles en physique (sur nos campus à Lyon et Paris) ou online. Programmes de formation disponibles sur demande. Vous souhaitez organiser un séminaire de team building ? Contactez-nous pour un devis sur mesure.
Ils font confiance à Quest Education Group
Elles intègrent nos étudiants en stage, alternance, apprentissage ou 1er emploi. Elles ont formé leurs collaborateurs ou organisé un séminaire de team building. Elles versent leur taxe d’apprentissage. Merci aux 200+ entreprises qui nous font confiance. Ci-dessous quelques exemples non exhaustifs.
