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Employabilité

300 points de contact
professionnels en 5 ans

Contenu mis à jour le
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Guardia a été conçue main dans la main avec les entreprises du secteur pour mettre au cœur de sa démarche pédagogique l'employabilité de ses étudiants.

60 PROJETS, 2 STAGES ET 3 ANNEES D'ALTERNANCE EN 5 ANS

La pédagogie "Active Learning" de Guardia permet aux étudiants de réaliser 10 à 15 projets par an. Chaque projet est encadré par un intervenant professionnel, en activité. Ainsi nos étudiants font l'acquisition de compétences au contact des professionnels (et futurs employeurs) du secteur .

En première et en deuxième année, les étudiants de l'école doivent réaliser un stage pour se familiariser avec le monde de l'entreprise et découvrir le secteur.
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Les troisième, quatrième et cinquième années sont quant à elles dédiées à l'alternance. Ce mode d'apprentissage qui a largement fait ses preuves, permet aux étudiants d’acquérir une expérience professionnelle importante durant laquelle ils vont spécialiser les compétences et connaissances acquises durant les projets menés à l'école.

Ainsi, en fin de cursus nos étudiants font la différence avec un book de compétences illustré par près de 60 projets réalisés et un CV avec de solides expériences professionnelles en entreprise.
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Mentors

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Mathis
Hammel

parrain de Guardia

Tech evangelist -
CODINGAME

Pierrick Smet

PIERRICK
SMET

Mentor

Cyber security specialist
TOTALENERGIES

ALEXANDRE BRIANCEAU

Alexandre
Brianceau

Mentor

CEO
RUDDER

laurent DV Photo N&B

LAURENT
DAUDRÉ-VIGNIER

Mentor

MANAGING DIRECTOR FRANCE & REGIONAL
VP SOUTH - EXCLUSIVE NETWORKS

Arnaud Jumelet

ARNAUD
JUMELET

Mentor

NATIONAL SECURITY OFFICER -
MICROSOFT FRANCE

Benoit Grunemwald

Benoit
Grunemwald

Mentor

EXPERT CYBER SÉCURITÉ
ESET FRANCE

Laurence-Galland PHOTO

LAURENCE
GALLAND

Mentor

VP OF HR -
EXCLUSIVE NETWORKS

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GREGORY
DEMULE

Mentor

Partner - Sales Director & Lyon
Agency Director - FORMIND

NICOLAS BESSE

NICOLAS
BESSE

Mentor

PENTESTER -
SECURITY VIDEO MAKER

Simon Berna

SIMON
BERNA

Mentor

Managing Director
& Co-founder - Squadra

Véronique Loquet

VÉRONIQUE
LOQUET

Mentor

Owner - AL’X
Communication

Jorge Vilanova

JORGE
VILANOVA

Mentor

CO-FOUNDER
OGO SECURITY

Olivier Morel

OLIVIER
MOREL

Mentor

GENERAL MANAGER -
ILEX INTERNATIONAL

Patrick Ragaru

Patrick
Ragaru

Mentor

CEO
HACKUITY.IO

Sylvain Cortes

SYLVAIN
CORTES

Mentor

Security Strategist -
Tenable

Denis

DENIS
FERRAND-AJCHENBAUM

Mentor

VP Global Vendor’s Alliances
& Business Development -
Exclusive Networks

PASCALINE LAROSE

PASCALINE
LAROSE

Mentor

Directrice Générale -
IDEME

Xavier Poitau

Xavier
Poitau

Mentor

Président
Axome

Anis Ayari

Anis
Ayari

Mentor

Lead Data Scientist -
Youtuber / Twitcher Tech

Sabrina FEDDAL

Sabrina
FEDDAL

Mentor

FONDATRICE -
PROBE I.T

Julien Lopizzo

Julien
Lopizzo

Mentor

PDG & COFONDATEUR -
MAJOR CORP

Cyril Guillet

Cyril
Guillet

Mentor

CEO -
EXCUBE

FLORIAN HAMZIJ

Florian
Hamzij

Mentor

CO-FOUNDER -
DEDI AGENCY

Justine Gretten

Justine
Gretten

Mentor

Responsable communication -
Mailinblack

PARTENAIRES MAJEURS DE GUARDIA Cybersecurity school

Nous avons noué des relations de proximité et privilégiées avec des entreprises clé.
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CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services-conseils en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 84 000 conseillers et professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions.

Découvrir CGI
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Mailinblack s’investit depuis plus de 15 ans pour développer des produits innovants, proposer des technologies françaises de dernière génération et répondre aux besoins et enjeux des entreprises avec une approche de cybersécurité à 360°.

Découvrir Mailinblack
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FORMIND est un cabinet de conseil et d’intégration en cybersécurité, qualifié PASSI et rencontrant une forte croissance. Créé en 2010 et comptant désormais près de 200 collaborateurs, ils sont présents partout en France. Ils travaillent avec plusieurs centaines de clients, dont une majorité de Grands Comptes, de secteurs variés (Finance, Energie, Retail, Industrie, Transport...). Les équipes les accompagnent sur des projets à forte valeur ajoutée dans tous les domaines de la sécurité.

Découvrir Formind
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Exclusive Networks est un spécialiste mondial de la cybersécurité pour les infrastructures numériques, qui accompagne les utilisateurs et organisations vers un avenir numérique 100% fiable.

Découvrir Exclusive Networks
Logo Hackuity
Hackuity est un éditeur français dédié à la gestion des vulnérabilités qui propose une solution pour lutter contre les incidents de sécurité dont nous entendons parler quotidiennement et qui ne sont plus gérables à l'échelle humaine.

Découvrir Hackuity
Logo Rudder
Solution française et open source de gestion des systèmes et de leur compliance, RUDDER.IO agit comme une tour de contrôle permettant de configurer et de donner une visibilité en temps réel de la conformité des systèmes.

Découvrir Rudder.io
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Squadra, c’est une équipe de 10 « runners » passionnés et engagés, à votre service pour libérer tout le potentiel de vos environnements Cloud Microsoft. Squadra est une joint-venture entre Hardis Group et Cellenza, deux entreprises de services numériques qui ont acquis une solide expertise autour des environnements Microsoft (Azure, Microsoft 365…) en build et en run.

Découvrir Squadra
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Éditeur spécialisé dans la gestion des identités et des accès (IAM), Ilex a su développer, depuis plus de 25 ans, une réelle expertise dans la sécurité. Partenaire de la plupart des grands comptes, Ilex est aujourd'hui reconnu notamment sur les thématiques du référentiel d'entreprise et de la fédération d'identités.

Découvrir Ilex-International
Logo Excube
Fondé en 2018, EXCUBE, cabinet-conseil spécialisé en Cybersécurité, délivre ses prestations en s’appuyant sur la connaissance du métier de ses clients, grand-comptes et ETI, et en apportant l’expertise de ses consultants riches de nombreuses expériences dans le domaine de la Cybersécurité.

Découvrir Excube
Semkel
Semkel aide ses clients à renforcer leur conviction lors de décisions stratégiques et leur résilience face aux risques cyber. Comment ? En combinant intelligence humaine à forte valeur ajoutée et technologies de pointe autour de trois dimensions : le renseignement d’affaires, les investigations et la cybersécurité.

Découvrir Semkel
Dedi
DediAgency est une société spécialisée dans le développement Web. Notre cœur d'activité : Stratégie digitale, Création de sites Internet et E-commerce, Développement d'intranet / extranet spécifiques.

Découvrir Dedi Agency
Logo Axome
Axome est une agence web spécialisée dans le e-commerce dont les équipes maîtrisent toutes les compétences nécessaires pour proposer des solutions adaptées et performantes. De l’ergonomie au webdesign, en passant par le développement et l’intégration, sans oublier l’optimisation pour le référencement, le community management, le webmarketing, etc.

Découvrir Axome
EXCUBE & AugmentedCISO.com
AugmentedCISO a pour but de permettre au RSSI d'améliorer l'organisation de la cybersécurité pour réduire les risques de l'entreprise. Tous les processus de gestion de la cybersécurité sont pris en charge, centralisés, mesurés et interconnectés. C'est une solution SaaS de GRC next-gen dédiée à la cybersécurité.

Découvrir AugmentedCISO
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EMPLOYABILITÉ

LES STAGES CHEZ GUARDIA cybersecurity school

Notre socle pédagogique repose sur 3 piliers : maîtrise des compétences techniques / capacité au travail en équipe et à l’interdisciplinarité / compréhension du fonctionnement et des valeurs de l’entreprise.

Nous formons à tous les langages et à l’ingénierie informatique sur 5 ans en spécialisant progressivement à partir de la 3ème année, avec la cybersécurité comme vecteur d’apprentissage sur les 5 ans.

STAGE

ANNÉE 1

Objectif : découverte de l’entreprise
Durée : 8 à 12 semaines
STAGE

ANNÉE 2

Objectif : découverte technique du secteur - choisir le stage en fonction de son projet professionnel
Durée : 8 à 12 semaines
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Trouver un stage

L’équipe pédagogique et la responsable de l’employabilité vous aident à trouver vos stages de première et deuxième année : recherche et candidature. Guardia a noué des relations de proximité avec de nombreuses entreprises du secteur de la cybersécurité. Plusieurs événements sont organisés dans l’année auxquels les étudiants de Bachelor peuvent participer : semaine de l’employabilité ; ateliers C.V. / lettre de motivation / identité numérique ; masterclass.

L’alternance CHEZ GUARDIA cybersecurity school

Dès la troisième année, les étudiants auront la possibilité de poursuivre leurs études en alternance. Le contrat d’un an en troisième année permet de confirmer son parcours professionnel avant de se spécialiser durant les quatrième et cinquième années. Ce mode d’apprentissage qui a largement fait ses preuves, permet aux étudiants d’acquérir une expérience professionnelle importante durant laquelle ils vont spécialiser les compétences et connaissances acquises durant les projets menés à l’école.

ALTERNANCE

ANNÉE 3

Objectif : confirmer son projet professionnel en réalisant une immersion prolongée dans le monde de l’entreprise
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ANNÉE 4

Objectif : Obtenir une expertise professionnelle élevée et pertinente sur le secteur, atteindre un niveau opérationnel reconnu sur le secteur.
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ANNÉE 5

Objectif : Obtenir une expertise professionnelle élevée et pertinente sur le secteur, atteindre un niveau opérationnel reconnu sur le secteur.
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Expériences internationales

La cybersécurité est un enjeu international. Pour maximiser l’employabilité de nos étudiants, il est indispensable de les confronter à la culture et à l’univers professionnel d’un pays étranger.
Pratique des langues : l’anglais est la langue principale de Guardia, les étudiants ont trois ans pour se former et devenir bilingue. En plus, ils pourront développer d’autres compétences linguistiques en choisissant parmi le chinois, le coréen, le japonais, l’espagnol, ou le portugais.
Learning trip : notre programme pédagogique est ouvert sur le monde. Pendant les trois années de Bachelor les étudiants auront l’opportunité de réaliser des séjours à l’international, soit dans le cadre des stages soit grâce à un learning trip.

Équipe relations entreprises

Tout au long de votre cursus chez Guardia Cybersecurity School notre équipe relations entreprises vous accompagne pour booster votre employabilité. Identité numérique, préparation de votre candidature, entrainement aux entretiens. Vous bénéficiez également du réseau d’entreprises et d’offres d’alternance, stage, 1er emploi exclusives.

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Nathalie Philippe
Responsable relations entreprises et employabilité
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Selma Laribi
Chargée des relations entreprises
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Theo Choquet
Chargé de relations entreprises
  • TÉL. PARIS : +33 (0)1 89 16 82 41 –
  • TÉL. LYON : +33 (0)4 28 29 81 03 –
  • EMAIL : entreprises@questeducation.fr

Immersion

L'IMMERSION DANS NOS ÉCOLES

L’immersion au sein de Guardia est un passage clé et essentiel dans l’approche pédagogique de l'école.

Dès la rentrée et pendant 2 semaines tous nos étudiants, quel que soit leur cursus, leur niveau d’étude ou leur spécialité sont rassemblés pour s’imprégner du secteur pour lequel ils vont être formés.
SEMAINE IMMERSION
Le séminaire d'immersion, c'est une centaines de conférences, de masterclasses menées par les professionnels. La cybersécurité impacte l'ensemble des services de l'entreprise, ressources humaines, communication, SI, marketing, audit, développement, commercial, juridique... c'est pourquoi les spécialistes viennent partager leurs expériences avec nos étudiants afin de leur apporter une vision à 360° des métiers qu'ils sont voués à côtoyer demain.

LES CAREERS DAYS

Tout au long de l'année, les étudiants sont en contact permanent avec les professionnels du secteur de la cybersécurité : 10 partenaires majeurs / +100 entreprises par an sur le campus.

Dans cet optique de toujours renforcer le lien avec les entreprises, les Careers days représentent un temps fort pour les étudiants. Ils visent à faciliter la rencontre entre les étudiants et les entreprises du secteur qui sont en recherches permanentes de talents.
Las Careers Days
Ce moment d'échange permet aux entreprises de mieux connaître les étudiants et les programmes de l'école mais aussi de pouvoir échanger avec eux sur leurs futurs métiers et sur les offres de stages et d'alternance disponibles.